Die Arbeit untersucht sowohl die verbandsrechtliche Zulassigkeit als auch die tariflichen Folgen einer Auflosung des Arbeitgeberverbandes als Tarifpartei. Unter Berucksichtigung der wahlbaren Rechtsformen des Arbeitgeberverbandes wird dabei auf die gesellschaftsrechtlichen Liquidationsvorschriften eingegangen und die Wirkungsweise der Tarifnormen im Arbeitsverhaltnis untersucht. Als wesentliches Ergebnis der Studie ist festzuhalten, dass bestehende Tarifvertrage durch die Wirkungen des Auflosungsbeschlusses unmittelbar enden und nur noch dispositiv gemass 4 Abs. 5 TVG nachwirken. Etwas...
Die Arbeit untersucht sowohl die verbandsrechtliche Zulassigkeit als auch die tariflichen Folgen einer Auflosung des Arbeitgeberverbandes als Tarifpar...
