Beschaftigungssicherung ist eine zentrale Aufgabe der Gewerkschaften und Betriebsrate. Grundsatzlich wird sie von beiden Parteien getrennt im Rahmen ihrer jeweiligen Regelungskompetenz durchgefuhrt. Um die Sicherung der Arbeitsplatze effektiv zu gestalten und lebenspraktische Losungen zu finden, gehen Arbeitgeber, Gewerkschaft und Betriebsrat nunmehr einen neuen Weg und schliessen gemeinsam sogenannte -dreiseitige Vereinbarungen-. Die dogmatische Einordnung dieser Chimaren des kollektiven Arbeitsrechts und ihre Ausgestaltungsmoglichkeiten nimmt diese Arbeit in den Blick. Ausgangspunkt ist die...