Interkulturelle Trainings sind en vogue. Sie werden zur Vorbereitung der Auslandsentsendung von Managern eingesetzt, an Universitaten durchgefuhrt, aber auch Migranten angeboten. Halten sie aber, was versprochen wird? Vermitteln sie tatsachlich interkulturelle Kompetenz und wie effektiv sind sie eigentlich? Diese Arbeit vergleicht didaktische und erfahrungsorientierte Trainings nach ihrer Akzeptanz, ihren Effekten auf kulturelles Wissen, Empathie und Verhaltensstrategien sowie ihren Auswirkungen auf Leistung, Anpassung und Zufriedenheit der Trainees wahrend ihrer Auslandseinsatze. Eine...