El entorno del trabajo y la organizacion y gestion del trabajo son factores de riesgo psicosocial que si se gestionan de una forma deficiente tendran, sin duda, consecuencias negativas para la salud de los trabajadores en forma de estres laboral, burnout o mobbing.Es necesario tomar conciencia de que no se dispone de instrumentos eficaces para la evaluacion del estres laboral, del sindrome de burnout y del mobbing, ya que los cuestionarios de estres laboral ni los instrumentos para la evaluacion del sindrome de burnout ni los inventarios de acoso laboral son determinantes para un diagnostico...
El entorno del trabajo y la organizacion y gestion del trabajo son factores de riesgo psicosocial que si se gestionan de una forma deficiente tendran,...
La triada que forman la salud laboral, la prevencion y el trabajo es el eje de la constelacion del marco legal actual, por lo que resulta evidente la necesidad de avanzar y de lograr la armonizacion en el progreso de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores municipales, mediante la prevencion de los riesgos derivados del trabajo. Ademas la Ley 31/1995, de Prevencion de Riesgos Laborales y sus disposiciones de desarrollo tienen una vocacion de universalidad e integracion."
La triada que forman la salud laboral, la prevencion y el trabajo es el eje de la constelacion del marco legal actual, por lo que resulta evidente la ...
