Masterarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Technische Universitat Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: In Unternehmen und Behorden wird oftmals mit viel Aufwand Personal gesucht, ausgewahlt und ausgebildet, um eine moglichst optimale Besetzung auf Fuhrungspositionen zu erreichen. Die Personalentwicklung stellt hierfur ein Vielzahl an Instrumenten und Methoden zur Verfugung. Sie lasst so die Entscheidungen fur oder gegen ein Person nachvollziehbar und begrundbar erscheinen. Dennoch erweisen sich im zeitlichen Verlauf diese...

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, Helmut-Schmidt-Universitat - Universitat der Bundeswehr Hamburg (Institut fur betriebliche Logistik und Organisation), 78 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: 1Einleitung Der Zusammenschluss von Unternehmen zu einem Unternehmensnetzwerk ist in der heutigen Zeit vielfach beobachtbar. Ein Grund fur diese Entwicklung ist der durch die Globalisierung der Geschaftswelt entstehende Druck auf Unternehmen. Immer haufiger steht ein einzelnes Unternehmen vor dem Problem, dass es die vom Markt geforderte...