Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule Westkuste Heide, Veranstaltung: Personalmarketing, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zielsetzung der Arbeit mit dem Titel "Employer Branding: aktuelle Recruitingtrends auf dem Arbeitsmarkt in Zeiten des Fachkraftemangels" besteht darin, am Beispiel des Employer Brandings aufzuzeigen, welche Moglichkeiten Unternehmen in Zeiten des Fachkraftemangels haben, neue qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule Westkuste Heide, Veranstaltung: Personalmar...
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,3, Fachhochschule Westk ste Heide (Professur f r Unternehmenf hrung/Strategisches Managemen), Veranstaltung: Ausgew hlte Probleme des Personalmanagements, Sprache: Deutsch, Abstract: Schl gt man am Morgen die Tagespresse auf oder sieht man am Abend die Nachrichten, so wird der Zuschauer nahezu t glich mit Begriffen wie demographischem Wandel der Bev lkerung, beralternde Gesellschaft und akuter werdenden Pflegenotstand konfrontiert. Doch wie passen diese Begriffe zueinander und gibt es...
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,3, Fachhochschule Westk ste Heide (Profess...
Die vorliegende Studie beschreibt am Beispiel des Employer Brandings, welche Moglichkeiten Unternehmen in Zeiten des Fachkraftemangels haben, um neue qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Dabei rucken Themen wie die Folgen des demographischen Wandels, Social Media im Recruiting und Mobile Recruiting in der Vordergrund.
Die vorliegende Studie beschreibt am Beispiel des Employer Brandings, welche Moglichkeiten Unternehmen in Zeiten des Fachkraftemangels haben, um neue ...
