Seit es Wirtschaftsorganisationen gibt, haben die theoretischen wie praktischen Bemuhungen um ihre Effizienzsteigerung Konjunktur. Sollen derartige Versuche nicht zu blossem Versuch-und-Irrtum-Handeln verkommen, setzen sie Wissen oder Erfahrung daruber voraus, welche Eingriffe Erfolg versprechen; die ge staltungsbedurftige Situation wird nach einem bestimmten Bild modelliert. Die Metaphern, die diese Bilder oder Modelle schlaglichtartig zum Ausdruck bringen, haben im historischen Ablauf gewechselt und sind selbst wiederum Indikatoren des vorherrschenden Zeitgeistes. Die Maschinen-Metapher...

Aufbau, Implementierung undGelebtwerden einer Compliance-Organisation in Unternehmen erfordern eine ganzheitliche Sichtweise auf das Thema. Ausgehend von juristischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen beleuchten die Beitrage dieses Bandes die wichtigsten Compliance-Risiken in Unternehmen. Die Autoren diskutierendie Implementierung im Rahmen der Unternehmensorganisationund legenbesonderes Augenmerk auf die IT-Strukturen. Die personlichen Anforderungen an den Compliance-Beauftragten sowie die ethische Verantwortung im Bereich der Compliance bilden einen weiteren Schwerpunkt. Die...

Der alltagliche Kampf in Organisationen - verstanden als eine allgemeine Grundfigur mikropolitischer, nicht vorwiegend physischer Auseinandersetzung - ist ein ebenso weitverbreitetes wie drangendes soziales Problem. Der vorliegende Text untersucht das Phanomen aus psychologischer Perspektive: seine typischen Erscheinungsformen, Entstehungsbedingungen, Verlaufsmuster und Konsequenzen. Daruber hinaus wird in kulturvergleichender Betrachtung am Beispiel der fernostlichen Kampfkunst Aikido gezeigt, welche Optionen eines effektiven Konfliktmanagements in unserer westlichen Denktradition bisher...