"Kultur" und "Struktur" stehen in diesem Band als Chiffre fur zwei grundlegende Stromungen der jungeren Organisationslehre. "Kultur" steht fUr Konzepte und Phanomene wie - "Evolution." "Geschichte.," yerhalten,"; Nerte," "Deskription," "Empirie" u. a. m. Es sind das zumeist nur qualitativ erfaBbare (nominal, allenfalls ordinal meBbare) und darum schlecht operationalisierte "weiche" Begriffe und Tatbe stande. "Struktur" steht fur Konzepte und Phanomene wie - "Konstruktion," "Planung," "Rationalitat," "Formalitat," "Praskription," "Normativitat" u. a. m. Es sind das haufiger und zumindest...
"Kultur" und "Struktur" stehen in diesem Band als Chiffre fur zwei grundlegende Stromungen der jungeren Organisationslehre. "Kultur" steht fUr Konzept...
Es ist nicht die Absicht des Verfassers, mit diesem Buch einen weiteren Versuch zu unter nehmen, eine Organisationslehre vorzulegen. Hier mochte er auf seine systematische Ge samtbehandlung in seinem Buch "Unternehmungsentwicklung und organisatorische Ge staltung" (Stuttgart-New York 1979) verweisen. Sein Bemiihen ist vielmehr darauf ge richtet, dem theoretisch wie dem praktisch an Organisationsfragen Interessierten zu einem wesentlichen Spezialgebiet organisatorischer Gestaltung zu vermitteln: der Frage nach den Ausgestaltungsmoglichkeiten von Formen und Modellen der Organisation....
Es ist nicht die Absicht des Verfassers, mit diesem Buch einen weiteren Versuch zu unter nehmen, eine Organisationslehre vorzulegen. Hier mochte er au...
Probleme der Organisation und Fuhrung sozialer Einheiten haben sich in den letzten Jahren standig in den Vordergrund geschoben. Dabei wurden gleicher massen von Praxis und Theorie im Rahmen einer grossen Anzahl von Wissen schaften umfangreiche Anstrengungen unternommen. Betrachtet man die soziologisch-gesellschaftlichen, politischen, okonomischen und technologischen Bedingungen, unter denen soziale Einheiten rational ihre Aufgaben zu erful len haben, so scheint die Vielfalt der Bemuhungen durchaus verstandlich: Die AufgabensteIlung sozialer Systeme ist standig komplexer, ihre Verande...
Probleme der Organisation und Fuhrung sozialer Einheiten haben sich in den letzten Jahren standig in den Vordergrund geschoben. Dabei wurden gleicher ...
Aus einem modernen Betrieb sind Konferenzen nicht mehr wegzudenken; sei es, da Kommissionen gebildet werden, die sich zur Losung ihrer Auf gaben der Konferenzmethode bedienen mussen, oder da informelle Zu sammenkunfte von Mitarbeitern zur Erorterung gemeinsamer Probleme stattfinden. Die wachsende Spezialisierung der Mitarbeiter im Betrieb bringt ein standiges Verbreiten von Konferenzen mit sich, da diese sich vor allem zur Zusammenfuhrung von Mitarbeitern, die unterschiedliche Gesichts punkte zu vertreten haben, und zur gemeinsamen Losung ihrer Probleme eignen. Es wird immer wieder vor einem...
Aus einem modernen Betrieb sind Konferenzen nicht mehr wegzudenken; sei es, da Kommissionen gebildet werden, die sich zur Losung ihrer Auf gaben der K...
1m Vorwort zur ersten Auflage, die den Titel "Organisation - Formen und Modelle" trug, habe ich darauf hinge wiesen, daB diese Schrift nicht in der Absicht verfaBt wurde, eine weitere Organisationslehre vorzulegen. Mir ging es vielmehr darum, dem theore tisch wie dem praktisch an Organisationsfragen Interessierten zu einem wesentlichen Spezialgebiet organisatorischer Gestaltung Anregungen zu vermitteln: der Frage nach den Ausgestaltungsmoglichkeiten von Formen und Modellen der Organisation. Organi sationsformen bieten Gestaltungsalternativen flir unmittelbare Kooperationseinheiten...
1m Vorwort zur ersten Auflage, die den Titel "Organisation - Formen und Modelle" trug, habe ich darauf hinge wiesen, daB diese Schrift nicht in der Ab...
Die Debatte um eine zweckmassige Ausgestaltung der Verfassung der Fuhrung und Uber wachung von Aktiengesellschaften ist unter dem Druck einer stark gestiegenen Komple xitat und Dynamik unserer gesellschaftlichen und okonomischen Entwicklung internatio nal in Bewegung geraten. Vielfliltige Kritik wird an den rechtlichen Rahmenbedingun gen, aber auch an der Ausformung der Spitzenorgane und ihrer Arbeitsweise geubt. Die 5. EG-Richtlinie, die die Unternehmungsverfassung von Aktiengesellschaften innerhalb der europaischen Gemeinschaft harmonisieren will, steht vor der Tur und ist bislang eher in...
Die Debatte um eine zweckmassige Ausgestaltung der Verfassung der Fuhrung und Uber wachung von Aktiengesellschaften ist unter dem Druck einer stark ge...
