El status ontologico de las organizaciones ha sido ampliamente debatido en circulos filosoficos y sociales, pero aun no se ha encontrado una alineacion practica entre requerimientos colectivos e intereses individuales. Historicamente, bajo formas de dominacion amparadas en la utilidad y el poder, los distintos modelos organizacionales han supeditado el desarrollo individual al bienestar colectivo, conduciendo a los sujetos al gradual desmoronamiento de sus valores fundamentales. Sobre la base de estos cuestionamientos se exploro la estructura moral que rige en las organizaciones, para...