La presente investigacion aborda el tema de la Direccion por Valores, realizando la propuesta de un procedimiento que permite introducir en la organizacion, de forma gradual y coherente la Direccion por Valores como complemento de la Direccion Estrategica por Objetivos. Todo ello partiendo de una experiencia practica aplicada en la Division Tecnologica de Cuba. Se aborda la importancia y trascendencia que adquiere hoy la Direccion por Valores como una herramienta conceptual idonea para integrar la planeacion estrategica con la gestion de recursos humanos. Se muestra la evolucion de los...