Die Arbeitswelt in Europa und vor allem in Deutschland steht vor einem demografischen Wandel. Die immer rasanter werdenden Technologien und die globalisierten Markte verlangen von den Unternehmen und insbesondere von den Arbeitnehmern ein schnelles Anpassungsvermogen und die Bereitschaft, sich standig weiterzubilden. Um also sowohl auf makro- als auch mikrookonomischer Ebene wettbewerbsfahig zu bleiben, ist es wichtig, Arbeitnehmer stetig zu fordern und weiterzubilden. Im Hinblick auf den demografischen Wandel ist dies vor allem bei den alteren Erwerbstatigen von grosser Bedeutung, da sie den...