El trabajo aborda la participacion activa y consciente de los trabajadores en la toma de decisiones de sus empresas. El proposito fundamental es analizar el tratamiento del tema en un grupo de documentos regulatorios de la Gestion de los Recursos Humanos y de esta manera mostrar los espacios de participacion y las formas que puede adoptar la misma. Tomar decisiones implica escoger entre diferentes alternativas, siempre con la expectativa de que se ha elegido la mejor. Participar en la toma de decisiones se convierte en un comportamiento habitual de los seres humanos, no por eso carente de...