En las organizaciones formales suelen establecerse pautas y reglas visibles e invisibles para la presentacion de las personas y para la regulacion de los comportamientos al interior del espacio institucional. Las organizaciones formales son instituciones que persiguen determinados objetivos, y que debido a esto priorizan la eficiencia y el comportamiento preestablecido en detrimento de la espontaneidad y la naturalidad. Las empresas al contar, dentro del marco bosquejado, con un ejercito de reserva importante, elevan sus exigencias. En estas circunstancias las condiciones de acceso a un...