La gestion por competencias es un proceso que permite seleccionar a las personas para ocupar un puesto determinado, tomando en cuenta sus habilidades, aptitudes y caracteristicas personales que se requieren en un puesto determinado, este proceso ha superado el enfoque de rasgos de personalidad que han utilizado las organizaciones por varios anos. La gestion por competencias, ha superado la seleccion tradicional del personal que se hacia utilizando los test, los cuales generalmente no tienen relacion con las tareas a realizar por el personal en el desempeno de una tarea especifica, tomando en...
La gestion por competencias es un proceso que permite seleccionar a las personas para ocupar un puesto determinado, tomando en cuenta sus habilidades,...
Cuando los colaboradores de cualquier organizacion utilizan su inteligencia emocional, ayudan a crear una institucion emocionalmente inteligente, generando un buen clima organizacional y mejores oportunidades de relaciones interpersonales. Este estudio permitio establecer en que grado la inteligencia emocional de los colaboradores, contribuye a mejorar la gestion del clima organizacional de la institucion donde laboran, asi como a identificar los factores organizacionales de mayor incidencia sobre el clima organizacional."
Cuando los colaboradores de cualquier organizacion utilizan su inteligencia emocional, ayudan a crear una institucion emocionalmente inteligente, gene...
