La situacion de la Gestion Humana en el periodo comprendido entre la ultima decada del Siglo XX y el primer quinquenio del Siglo XXI en Venezuela es tema principal de esta investigacion. Se utilizo el metodo cualitativo, particularmente la teoria fundamentada de Strauss, que permitio conocer el sentir de 29 sujetos en dos grupos con respecto a la Gestion Humana, en aspectos como los modelos gerenciales, las corrientes teoricas, las percepciones de terceros con relacion a la gestion, las practicas, tendencias, retos y oportunidades, las competencias medulares del gerente, entre otros temas,...