Este trabajo tiene por objetivo analizar y reflexionar los resultados de las investigaciones sobre el poder de la cultura -culturocracia- de las organizaciones en Mexico sustentada por una revision de la literatura existente. La hipotesis principal se centra en el supuesto de que la cultura organizacional en Mexico esta caracterizada por el ejercicio del poder que prevalece en los valores de mexicanidad emergentes con sustento en procesos de conformacion de una identidad cultural con pretensiones de caracter homogeneizante y univoca pero influenciada por variables heterogeneas y diversas. El...