A traves de esta obra el lector conocera tanto el planteamiento teorico como la experiencia practica de un modelo de gestion de recursos humanos, cuya trayectoria durante los ultimos anos le avala como uno de los mejores modelos de gestion: la gestion por competencias. Se trata de un modelo que reporta interesantes ventajas tanto para la empresa como para el propio trabajador. Por ello, su conocimiento resulta conveniente y beneficioso para ambas partes. La experiencia desarrollada en este modelo por empresas espanolas de los sectores energetico, financiero y asegurador, permite, ademas...