En los ultimos anos las empresas mexicanas han estado modificando de facto las relaciones laborales al sustituir las contrataciones de tipo permanente o indefinido de sus empleados por formas de contratacion temporales. Ademas, extienden la jornada laboral y aplican mecanismos de sobreexplotacion de la mano de obra. Estos cambios, que violentan hasta los mas elementales derechos de los trabajadores, siguen el itinerario de las denominadas "reformas estructurales" inspiradas en la vision dogmatica del paradigma neoliberal, actualmente en crisis. En esta obra se realiza un analisis economico...