Auf Basis einer empirischen Datenanalyse von Krankenhausarzten, Patienten und Managern aus Krankenhausern untersucht Kirstin von Trotha ob und in welchem Mae die Zufriedenheit der Arzte durch die verschiedenen Arbeitszeitmodelle beeinflusst wird und sich diese wiederum auf das strategische Ziel der Wettbewerbsfahigkeit und sich somit auf den Krankenhauserfolg auswirkt. Daruber hinaus gibt sie Handlungsempfehlungen zur Einfuhrung von neuen Arbeitszeitmodellen in Krankenhausern.