Timm Eichenberg analysiert, wie sich raumliche, kulturelle und beziehungsorientierte Distanzen auf interaktionelle und strukturelle Elemente der Personalfuhrung sowie auf den Fuhrungserfolg auswirken und wie Distance Leadership zielfuhrend gestaltet werden kann.

Welche Praktiken beim Aufbau und Betrieb von HR Shared Service Centern (SSC) erfolgreich sind, wie Trends sich entwickeln und was professionelle Best Practice auszeichnet, zeigt dieses Buch eindrucksvoll auf. So gilt es zu Beginn die richtigen Entscheidungen fur ein internationales HR SSC zu treffen, den Umgang des Produktkataloges zu definieren, Schnittstellen zu anderen HR-Funktionen zu erarbeiten und die Verantwortungen von der abgebenden Konzerneinheit auf das HR SSC zu ubertragen. Damit dieser anspruchsvolle Veranderungsprozess gelingt, ist es wichtig, dass alle Beteiligten, auch die...