Das Buch ist ein Ratgeber fur alle Vertriebler, die unter Akquise- und Verkaufsdruck stehen, permanent auf der Strae unterwegs sind und unter Zeitdruck unter Dauerhochleistungen agieren. Rolf Schmiel entwickelt als Psychologe fur viele Vertriebsteams, u.a. der Bau-, Pharma- und Versicherungswirtschaft, Strategien fur mehr Leistungsstarke und Lebensfreude.
Das Buch ist ein Ratgeber fur alle Vertriebler, die unter Akquise- und Verkaufsdruck stehen, permanent auf der Strae unterwegs sind und unter Zeitdruc...
Dieser Band aus der beliebten Reihe "Chefsache" schildert in origineller und innovativer Weise die Erfolgsfaktoren weiblicher Fuhrung, diesmal von Frauen fur Frauen. Daher berichten Business-Frauen in unterschiedlichsten Funktionen, was aus der Sicht einer Frau die Erfolgsfaktoren fur eine Karriere sind. So wird das gangige Klischee "Frauen lassen sich von Frauen trainieren, Manner von Mannern" kritisch gepruft und es eroffnen sich neue Perspektiven.
Dieser Band aus der beliebten Reihe "Chefsache" schildert in origineller und innovativer Weise die Erfolgsfaktoren weiblicher Fuhrung, diesmal von Fra...
Dieses Buch aus der Anti-Stress-Trainer-Reihe beschaftigt sich mit den spezifischen Stressfaktoren im Arbeitsalltag von Betriebsraten und deren effizienter Bewaltigung.
Betriebsrate sind als Vermittler zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer Vielzahl von Rollenkonflikten ausgesetzt. Auch die hohe Erwartungshaltung an ihr fachliches wie therapeutisches Know-how fuhrt zu einem hohen Stresslevel. In diesem Buch lernen sie, wie sie diese Anforderungen erfolgreich zu managen, indem sie ihre eigene innere Balance bewahren. Der Autor geht gezielt auf die wichtigen Bereiche...
Dieses Buch aus der Anti-Stress-Trainer-Reihe beschaftigt sich mit den spezifischen Stressfaktoren im Arbeitsalltag von Betriebsraten und deren eff...
Das Buch aus der Chefsache-Reihe zeigt, dass es sich mit langfristigen Strategien und Geduld lohnt, in Geschaftsbeziehungen zu Indien zu investieren und diese aufrecht zu erhalten.Die integrale Sichtweise zeigt dabei die aueren Einflussfaktoren, wie z.B. Politik und Geschichte, aber auch die inneren Einflussfaktoren, die zum einen von jedem Individuum abhangig sind, aber auch dem Umfeld, in dem das Individuum aufwachst und arbeitet. Mit dem Graves-Value-Modell wird dem Leser ein Werkzeug an die Hand gegeben, das den Wertewandel und die Denkweisen der deutschen und der indischen Kultur...
Das Buch aus der Chefsache-Reihe zeigt, dass es sich mit langfristigen Strategien und Geduld lohnt, in Geschaftsbeziehungen zu Indien zu investieren u...
