Unternehmen benotigen exzellente Mitarbeiter und Manager, um gerade in Zeiten hoher Wettbewerbsintensitat und kurzfristiger Kopierbarkeit von Technologiefuhrerschaften Spitzenleistungen zu erzielen. Die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter ist das wichtigste Differenzierungsmerkmal. In der 2., vollstandig uberarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die Autoren--beide langjahrige Experten fur Personalentwicklung--wesentliche Zusammenhange zwischen Fuhrung und Employer Branding auf. Neu in der 2. Auflage sind die Einbindung des Employer Branding in ein strategisches HR- und...