Stefan Litz analysiert die Beziehung zwischen der Intensitat des Wandels von Visionen und Strategien sowie Strukturen und Systemen und der Gestaltung des Human Resource Management und zeigt, dass die Gestaltung von Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Anreizsystemen einen signifikanten Zusammenhang mit der Intensitat des Wandels dieser organisationalen Steuerungssysteme aufweist."

This book provides students and scholars with a collection of thought provoking contributions focusing on the nexus of globalization and responsibility. With a concise introduction to the globalization debate and an overview of business corporations' role in globalization's multifaceted processes, the essays in the volume address a wide range of pressing issues concerning challenges and opportunities for responsible business and management. Some provocative arguments in the essays touch upon the dimension of morality and the issue of potential and actual (in)justice resulting from the global...