Ausgehend von einem integrativen Konzernverstandnis, das erstmals die organisationstheoretischen Eigenheiten des Konzerns explizit berucksichtigt, identifiziert Timo M. Kafer konzernale Dezentralisierungspfade. Sein Mehr-Ebenen-Modell der Konzernorganisation (MEMKO) bietet dem fur den Wandel verantwortlichen Management ein Werkzeug zur Bestimmung struktureller Ist- und Soll-Zustande."