Die Autoren analysieren die Empfehlungen modischer Innovationskonzepte, zeigen Widerspruche und Missverstandnisse auf und konfrontieren sie mit praktischen Erfahrungen innovativer Krafte. Im Mittelpunkt ihrer Uberlegungen stehen folgende Fragen: Wie mussen Innovationskulturen beschaffen sein, um fur den Aufbruch zu Neuem tauglich zu sein? Wie ist der Wandel zu einer Innovationen fordernden bzw. Neuerungen ermoglichenden Organisation zu gestalten?"