Cette recherche concerne le recrutement des cadres des banques au liban. La premiere partie de ce travail retrace le concept de culture en gestion, l'influence de la culture sur le recrutement et les cultures existantes au Liban. La deuxieme partie est consacree a la presentation du terrain et a nos choix epistemologiques et methodologiques. La troisieme partie est consacree a la presentation de nos resultats, prouvant que deux cultures etrangeres existent au Liban et influencent le recrutement des cadres, la francaise et l'anglo-saxonne. La culture communautaire libanaise a un fort impact...