Teamentwicklung bedeutet, Krafte optimal zu bundeln, und ist im unternehmerischen Wettbewerb entscheidender denn je. Als Schnittstelle zwischen den Unternehmenszielen und den Fahigkeiten des Einzelnen nimmt die Personalpolitik hier eine Schlusselposition ein: fordern und fordern mussen in Einklang gebracht werden, und das Instrumentarium dafur verlangt ein interdisziplinares Vorgehen. Das vorliegende Buch beleuchtet die Chancen und Grenzen der Teamentwicklung als eine kompetenzorientierte Fordermassnahme einer integrierten Personal- und Organisationsentwicklung. Unternehmerische und...