Dans un contexte d'adaptation a des changements des organisations de travail, l'implication des salaries constitue un enjeu majeur pour les professionnels et un objet d'etude privilegie en psychologie du travail. Notre recherche vise a expliquer la variabilite du niveau d'implication professionnelle de jeunes lors de la transition formation-emploi. L'etude est realisee aupres de 342 sujets en formation professionnelle. Dans le cadre d'une approche systemique, elle s'appuie sur la passation d'un questionnaire elabore a partir d'une version de l'echelle de l'implication multidimensionnelle...