Fur Unternehmen stellt sich haufig die Frage, welche zusatzlichen Anreize kostenvertraglich umgesetzt werden konnen, um das Motivations-Niveau der Mitarbeiter zu steigern. Ein viel versprechender Ansatz, der den zentralen Kern dieser Arbeit darstellt, ist das Konzept der Lotterie als Anreizmechanismus. Hierbei soll es in erster Linie nicht nur darum gehen positives Verhalten, wie etwa Leistungssteigerung, herbeizufuhren, sondern auch negatives Verhalten zu unterbinden, wie zum Beispiel die durch vorgetauschte Krankheit verursachten Fehltage. Deshalb konnten Lotterien ein motivationskraftiges...
Fur Unternehmen stellt sich haufig die Frage, welche zusatzlichen Anreize kostenvertraglich umgesetzt werden konnen, um das Motivations-Niveau der Mit...