Magisterarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Rheinisch-Westfalische Technische Hochschule Aachen (Institut fur Soziologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Sind empfohlene Mitarbeiter produktiver als ihre Kollegen? Verfugen Beschaftigte, die uber personliche Kontakte zu ihrem Job fanden uber eine hohere Arbeitszufriedenheit? Bleiben Angestellte, die uber ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm ins Unternehmen kamen ihrem Arbeitgeber langer treu als ihre Kollegen, die uber eine Zeitungsannonce ihre Stelle gefunden haben? Wahrend in den...