Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,0, Fachhochschule Aschaffenburg, 23 Eintragungen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden die Grundlagen und Konzepte des strategischen Personalmanagements behandelt. In den Grundlagen wird die Historie des Personalwesens hin zum strategischen Personalmanagement aufgezeigt. Dabei wird der Bedeutungswandel des Personalwesens erlart, welches sich von einer rein administrativen Linienfunktion zu einer Managementaufgabe entwickelt hat. Um den...

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Wirtschaft - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,0, Fachhochschule Aschaffenburg, 17 Eintragungen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dem Hintergrund der Internationalisierungsstrategien und der kulturvergleichenden Studien werden die ausgewahlten Funktionen Personalfuhrung, -einsatz, -beurteilung und -honorierung naher beleuchtet. Es wird anhand von Beispielen aufgezeigt, dass Grunde fur eine Vielzahl von Fehlschlagen multinationaler Unternehmen im Ausland primar auf Mangel im Verstandnis der wesentlichen...