Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule Fulda, 14 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: "Diversity" bedeutet zunachst "Unterschiedlichkeit." Im Kontext mit dem Arbeitsleben wird daraus die Unterschiedlichkeit der Mitarbeiter eines Unternehmens: sie haben unterschiedliches Alter, unterschiedliches Geschlecht, unterschiedliche Rasse und Religion, sie sind unterschiedlicher Herkunft und sie haben unterschiedliche sexuelle Orientierung. Managing Diversity ist der verantwortungsvolle Umgang mit diesen vielen...

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Fulda, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Das Arbeitsrecht stellt klare Rechtslinien fur den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber dar. Mit anderen Worten gesagt, das Arbeitsrecht hat die Aufgabe, die Rechtsbeziehungen zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer - den Parteien des Arbeitsrechts zu regeln. Daruber hinaus dient es dem besonderen Schutz aller in abhangiger Tatigkeit stehenden Personen. Im Vordergrund des Arbeitslebens...

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Deutsch - Padagogik, Didaktik, Sprachwissenschaft, Note: 1, Johann Wolfgang Goethe-Universitat Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit will der Fragestellung nachgehen, welches Potenzial literarische Texte den DaZ-Schulern in der Sekundarstufe I bieten konnen und wie der Lehrer die Arbeit mit literarischen Texten fur die gezielte Sprachforderung gestalten kann. Gerade in der Sekundarstufe I werden die Schuler mit unterschiedlichen literarischen Texten intensiv befasst. Die Tendenz, literarische Texte in den...