Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Unternehmensgrundung, Start-ups, Businessplane, Note: 1,25, Universitat Hamburg, 42 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der amerikanische Okonom David L. Birch zeigt, dass der Arbeitsplatzabbau in den Grobetrieben durch bestehende oder neu gegrundete kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zumindest kompensiert werden. Die KMU haben besonderen Anteil an der gesamten Wirtschaftsleistung Deutschlands. Nach der Definition des Instituts fur Mittelstandsforschung Bonn existierten in Deutschland im Jahre 1999 rund 3,3 Mio....

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Universitat Hamburg, Veranstaltung: Soziale Ungleichheitsforschung, Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland findet ein starker demografischer Wandel statt, der durch eine Uberalterung der Gesellschaft u.a. aufgrund niedriger Geburtenraten gepragt ist. Dem Gegenuber steht ein hoher Fachkraftemangel, denn trotz steigender Anzahl junger Akademiker, kann der Bedarf der Unternehmen an qualifizierten Fachkraften nicht gedeckt werden. Die Nachfrage wird durch die abnehmende Geburtenzahl...

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 2,0, Universitat Hamburg, Veranstaltung: Internationale Wirtschaftsethik, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" wird in der Offentlichkeit aktuell verstarkt diskutiert. Es ist nicht mehr nur ein Thema der Frauen im Sinne der Gleichstellungspolitik, sondern betrifft ebenfalls die Wirtschaft in Bezug auf den fehlenden Nachwuchs qualifizierter Arbeitskrafte sowie den Staat hinsichtlich des Erhaltes sozialer Sicherungssysteme. Somit gewinnt die Vereinbarkeit beider...

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Universitat Hamburg, Veranstaltung: Personalentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: Um vor dem Hintergrund des weiterhin zunehmenden Globalisierungs- und Internationalisierungstrends wettbewerbsfahig zu bleiben, erschlieen Unternehmen verstarkt neue Markte im Ausland oder bauen diese aus. Aufgrund dessen senden sie ihre Fach- und Fuhrungskrafte ins Ausland. Diese fuhren intern. Verhandlungen, begleiten die Grundung von Tochtergesellschaften oder den Fusionsprozess mit anderen intern. Unternehmen vor...