Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule fur Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; fruher Fachhochschule Neu-Ulm, 100 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) werden aufgrund ihrer herausragenden gesamtwirtschaftlichen Bedeutung auch als die Stutze der deutschen Wirtschaft bezeichnet. Gerade fur KMU ist eine schnelle Anpassung der Qualifikation ihrer Mitarbeiter an die sich andernden Anforderungen uberlebenswichtig, um sich gegen die Grounternehmen zu behaupten. In dieser...

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule fur Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; fruher Fachhochschule Neu-Ulm, 21 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Druck der wirtschaftlichen Globalisierung zwingt heute jedes Unternehmen dazu, sich flexibel und schnellstmoglich allen Veranderungen anzupassen. Dies kann nur gelingen, wenn alle Mitarbeiter lernbereit sind und Neuem offen gegenuber stehen. Dadurch wird das Lernen aller Mitarbeiter zum Schlusselfaktor fur den Erfolg eines Unternehmens. Gleichzeitig leben...

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule fur Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; fruher Fachhochschule Neu-Ulm, 8 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Wort Konflikt" wird im heutigen Sprachgebrauch immer ofter fur die unterschiedlichsten Situationen verwendet. Da wird vom Ehekonflikt gesprochen, vom Generationenkonflikt und vom Irak-Konflikt, Nahost-Konflikt, Nordirland-Konflikt etc. Viele dieser Konflikte beruhen auf Meinungsverschiedenheiten, manche auf militarischen Auseinandersetzungen. Es kommt fast...