Dans le contexte de la mondialisation de l''A(c)conomie, de nombreuses entreprises ont recherchA(c) dans l''internationalisation de leurs opA(c)rations une faAon de renforcer leur position compA(c)titive. Toutes les formes d''internationalisation impliquent un processus de changement organisationnel, tant A la maison mA]re que dans les filiales. Il faut gA(c)rer des paradoxes inhA(c)rents au processus de changement. Pour promouvoir ce processus de changement, un facteur d''importance est l''envoi dans les filiales A l''A(c)tranger de personnes qui peuvent assurer la liaison entre les filiales...