Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Merseburg, 51 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Seminararbeit behandelt ein in der betrieblichen Praxis oft vernachlassigtes Thema. Oft stehen individuelle Aspekte im Vordergrund der Personalarbeit . Die Zusammensetzung der Personalstruktur, insbesondere die Altersstruktur, wird kaum betrachtet. Mit der Kenntnis uber die Ursachen und Auswirkungen der Altersstrukturen des Personals haben Unternehmen die Moglichkeit, sich auch zukunftig im weltweiten...

Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Bank, Borse, Versicherung, Note: 1,9, Hochschule Merseburg, 73 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bundesrepublik Deutschland unterliegt seit Jahrzehnten Veranderungen im Bevolkerungsaufbau. Diese Verschiebung der Altersstruktur wird auch als "Demografischer Wandel," "Alternde Gesellschaft" oder "Ageing Society" bezeichnet. Bereits heute lasst sich erkennen, dass dieser Alterungsprozess weitreichende Auswirkungen fur die deutschen Unternehmen haben wird. Kaum absehbar erscheinen die Folgen fur Lohnkosten,...

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule Merseburg, Veranstaltung: Unternehmensfuhrung, 18 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Knowledge Management, auch Wissensmanagement genannt, hat sich in den letzten Jahren zu einem Schlagwort entwickelt. Doch was steckt dahinter? Zunachst wird dem Leser eine Einfuhrung in die Thematik gegeben. Wichtige Begriffe, die zum Verstandnis der Fragestellung beitragen, werden erortert. Darauf aufbauend erfolgt in den anschlieenden Kapiteln eine kritische...