L'approche MEMORAe a pour but de voir dans quelle mesure et avec quels moyens il est possible de mettre en oeuvre un apprentissage organisationnel au sein d'une organisation apprenante. Pour ce faire, je me suis focalisA(c)e sur deux dimensions: faciliter l'organisation des ressources, des connaissances et au sein de l'organisation et favoriser le travail collaboratif (le partage de ressources, l'A(c)change de connaissances ou de compA(c)tences, la communication et la coordination au sein d'une communautA(c)). Dans le cadre de cette thA]se, j'ai choisi de: a) modA(c)liser une mA(c)moire...