Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Helmut-Schmidt-Universitat - Universitat der Bundeswehr Hamburg (Institut fur Personalmanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Flexibilisierung von Arbeit, so lautet das Credo eines jeden modernen Unternehmens. Gemeint sind variable Ansatze in Arbeitszeit, Arbeitskraftansatzen und Entlohnungssystemen. Ziel dieses Referates ist es, in Zuarbeit zu einem folgenden Referat, bei dem drei Beispiele von Arbeitszeitsystemen naher zu erklaren sind, die theoretischen Grundlagen flexibler Arbeitszeitsysteme zu...

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 2, Private FernFachhochschule Darmstadt; Standort Pfungstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Fuhrung und Militar- wer denkt da nicht sofort an den preuischen Drill und die zackige Spierutenlauf Mentalitat. Tatsache ist jedoch, dass nahezu jede moderne Fuhrungsforschung vom Militar inspiriert wurde, von modernen Managementkonzepten wie Qualitatsmanagement oder auch Projektmanagement ganz zu schweigen. Trotz dieser Fakten scheint der autoritare Fuhrungsstil der einzig wahre fur die Fuhrung von...