Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,7, Fachhochschule Stralsund (Institut fur Betriebswirtschaftslehre), 57 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Ich habe die DA gemeinsam mit einer Partnerin geschrieben. Durch Formfehler in der Gliederung wurde die Arbeit eine Note schlechter eingestuft., Abstract: Empirische Untersuchungen haben ergeben, da europaische Unternehmen ihre Mitarbeiter zunehmend Performance- orientiert entlohnen und sich dieser Trend in Zukunft noch verstarken wird. Weit uber die Halfte der 460...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,7, Fachhochschule Stralsund (Institut fur Betriebswirtschaftsle...
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Informationswissenschaften, Informationsmanagement, Note: 15 Punkte, Fachhochschule des Bundes fur offentliche Verwaltung Bruhl - Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung (Rentenversicherung Bund), Veranstaltung: Informationsverarbeitung, 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die moderne Arbeitswelt befindet sich im grossten Wandel seit der industriellen Revolution des vergangenen Jahrhunderts: Kosten- und Effektivitatsanalysen stellen herkommliche Formen von Arbeit und Firmenorganisationen in Frage. Parallel zu diesen...
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Informationswissenschaften, Informationsmanagement, Note: 15 Punkte, Fachhochschule des Bundes fur offe...
Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: bestanden, Fachhochschule Stralsund (FB Wirtschaft), 0 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit soll sein, einen Uberblick zu geben uber Firmen, die Bio- bzw. Vollwertkost via Internet anbieten, um diese vergleichbar zu machen in z.B. folgenden Punkten: - Produktangebot ( Welche Lebensmittel genau werden angeboten ?) - Lieferbedingungen ( Sind z.B. Mindestbestellmengen erforderlich ?) - Zahlungsbedingungen ( Welche...
Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: bestanden, Fachhoc...
Inhaltsangabe: Einleitung: Empirische Untersuchungen haben ergeben, dass europaische Unternehmen ihre Mitarbeiter zunehmend Performance- orientiert entlohnen und sich dieser Trend in Zukunft noch verstarken wird. Weit uber die Halfte der 460 befragten Unternehmen aus dreizehn europaischen Landern bezahlen bereits heute ihre Manager und leitenden Angestellten ausschlielich leistungs- bzw. erfolgsorientiert. Wahrend 1996 Manager und leitende Angestellte erst 20% ihrer Gesamtvergutung variabel in Form von Aktienoptionen oder Boni erhielten, werden es in diesem Jahr voraussichtlich 31% sein....
Inhaltsangabe: Einleitung: Empirische Untersuchungen haben ergeben, dass europaische Unternehmen ihre Mitarbeiter zunehmend Performance- orientiert en...
