Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1.7, Universitat der Bundeswehr Munchen, Neubiberg (BWL), 98 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, Mobbing als einen extremen Konflikt zwischen Menschen in Organisationen darzustellen, dessen Ursachen in der Nichtbewaltigung von vorherigen Konflikten liegen und dessen Ignorieren fur jede Organisation und den in ihr tatigen Menschen negative Folgen haben kann. Welche nicht bewaltigten Konflikte nun zu Mobbing fuhren konnen, soll diese Arbeit aufzeigen. Dabei...