Im Mittelpunkt dieser Untersuchung steht die Frage, welche Strategien die britischen Gewerkschaften wahrend der 80er und 90er Jahre verfolgten. Neben der allgemeinen Entwicklung der britischen Arbeitsbeziehungen sind auch Lohn- und Berufsbildungspolitik Gegenstand der Analyse."
Im Mittelpunkt dieser Untersuchung steht die Frage, welche Strategien die britischen Gewerkschaften wahrend der 80er und 90er Jahre verfolgten. Neben ...
Unter dem Leitbegriff Governance von Arbeit analysieren die AutorInnen Veranderungen und Kontinuitaten in Bezug auf die Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Karriereentwicklung, Entlohnung und Interessenvertretung, wie auch Institutionen der Reproduktion (Berufsbildung, Familie) in Deutschland. Ubergreifende These ist, dass sich alte und neue Institutionen im Sinne veranderter Komplementaritaten verbinden und sowohl individuelle als auch kollektive Akteure veranlassen, z.T. neue, eigene Bewaltigungs- und Entlastungsstrategien zu entwickeln. Die sozialen Folgen dieser Entwicklung werden...
Unter dem Leitbegriff Governance von Arbeit analysieren die AutorInnen Veranderungen und Kontinuitaten in Bezug auf die Gestaltung von Arbeitsbedin...
