Das Streben nach praktisch verwertbarem Organisationswissen hat in jung- ster Zeit zur Entwicklung von Ansatzen oder Konzepten gefuhrt, die auf den Merkmalen eines sukzessiven Gestaltungsprozesses und eines totalen Ge- staltungsumfanges basieren. Aus der fehlenden Angabe der Anwendungs- bedingungen in den klassischen Aussagen und der einseitigen Humanorien- tierung neoklassischer Aussagen wird gelernt. Das Organisationsproblem liegt in der Feststellung der Zielrelevanz von Organisationsmanahmen unter Berucksichtigung der geltenden Bedingungskonstellationen. Losungsmoglich- keiten fur die mit...