Das Ende dieses Jahrhunderts ist gekennzeichnet von Umbruchen und massiven Veranderungen - auch auf der unternehmerischen Ebene. Daraus ergeben sich neue Anforderungen an das Management privater und offentlicher Organisationen. Der aktuellen Tendenz der Interdisziplinaritat folgend, stellen namhafte Autoren neue Entwicklungen der Unternehmensfuhrung vor. Auf der Suche nach Losungen fur die immer vielschichtiger und komplexer werdenden Probleme, werden Erkenntnisse zusatzlicher Wissenschaftsdisziplinen nutzbar gemacht. Zudem wird auch eine kritische und reflexive Betrachtung von...
Das Ende dieses Jahrhunderts ist gekennzeichnet von Umbruchen und massiven Veranderungen - auch auf der unternehmerischen Ebene. Daraus ergeben sich n...
Die hier vorgestellten Alternativen zur traditionellen Hierarchie, die Anfang des Jahrtausends zum ersten Mal die Bühne betraten und zunächst in der Open-Source-Bewegung und dann auf kommerziellen Crowdplattformen ihren Siegeszug antraten, haben sich im Laufe kurzer Zeit verändert. Konnte man Anfang des Jahrtausends noch hoffen, dass ein Wirtschaftssektor entsteht, der hierarchieärmer, ethischer und partizipativer ist, so musste man nach der Finanzkrise feststellen, dass derartige Organisationsformen oft Teil eines pulsierenden Kapitalismus waren, welcher auch fremdartige Konzepte...
Die hier vorgestellten Alternativen zur traditionellen Hierarchie, die Anfang des Jahrtausends zum ersten Mal die Bühne betraten und zunächst in der...
