Die Beschaftigung von ZeitarbeiterInnen ist aus wirtschaftlicher Sicht in den letzten dreissig Jahren national und international zu einem fixen Bestandteil in der Unternehmensplanung geworden. Immer mehr ArbeitnehmerInnen arbeiten unter Bedingungen die vom klassischen Normalarbeitsverhaltnis abweichen. Wie lasst sich die steigende Nachfrage nach dieser Beschaftigungsform erklaren? Welche Vorteile bietet die Zeitarbeitsfirma als zwischengeschaltete Instanz den Unternehmen? Wie geht es Menschen die als ZeitarbeiterInnen ihren Lebensunterhalt verdienen und wie steht es mit der Aus- und...