Aufgrund des demographischen Wandels wird Deutschland in den kommenden Jahrzehnten mit einem Mangel an Fachkraften konfrontiert werden. Bereits heute zeichnet sich dieser im Ingenieurwesen ab. Um dem Fachkraftemangel entgegen zu wirken, konnten unter anderem arbeitsmarktferne Bevolkerungssegmente, wie zum Beispiel Mutter und Ehefrauen, verstarkt in den Arbeitsmarkt integriert werden. Die theoretischen Uberlegungen zum Vorhandensein einer Stillen Reserve an Ingenieurinnen lassen sich anhand von Daten aus dem Mikrozensus 2006 und mithilfe von binaren Probit- sowie Ordered Response"-Modellen...