Bernhard Arnold untersucht, wie sich das externe Unternehmensumfeld, z.B. technologische Neuerungen und gesamtwirtschaftliche Veranderungen, auf den Qualifikationsbedarf auswirkt. Es zeigt sich, dass neben den methodischen und sozialen Kompetenzen personliche Kompetenzen wie Zielgerichtetheit und Flexibilitat der einzelnen Mitarbeiter eine immer wichtigere Rolle spielen.

Bernhard Arnold entwickelt ein Modell zur Entscheidungsunterstutzung, das die Auswahl geeigneter Integrationsformen fur Unternehmen ermoglicht. Im Rahmen von zwolf Experteninterviews bei namhaften Unternehmen aus der Automobilindustrie und dem Maschinenbau werden das Lieferantenmanagement sowie die derzeitigen und geplanten Integrationsformen analysiert und evaluiert."

Technische Entwicklungen im medialen Bereich sind fur Urheber wie Nutzer Fluch und Segen zugleich: Sie erleichtern den (rechtmassigen wie rechtswidrigen) Umgang mit medialen Werken, aber auch das gezielte Einschranken von Nutzungshandlungen durch den Urheber. Der Autor untersucht nicht nur die neueren Vorschriften zum Schutz vor der Verbreitung von Umgehungsmitteln (wie 95a Abs. 3 UrhG), sondern auch die einschlagigen Generalklauseln ( 3 UWG, mittelbare Urheberrechtsverletzung). Er legt dabei besonderen Wert auf praktisch durchfuhrbare Losungen und zeigt auf, dass die neuen, kontrovers...