ZweiExperten in derOrganisationsberatung zeigen in diesem Buch, wie man Veranderungsprozesse im Rahmen von Personal-, Team- oder Organisationsentwicklung mit handlungsorientierten Beratungsmethoden fordert. Ausgehend von theoretischen Uberlegungen (Was sind und wie wirken handlungsorientierte Beratungsmethoden? Und wie lassen sich diese umsetzen?) zur Wirkungsweise der dargestellten Methoden werden diese Beratungs- und Trainingsmethoden, wie z. B. Rollenspiele, Soziodrama, Outdoortrainings oder Systemaufstellungen, ausfuhrlich dargestellt und durch Anwendungsbeispiele abgerundet....