Im Zuge der Verwaltungsmodernisierung bzw. -reform, die weltweit von dem Referenzmodell New Public Management gepragt ist, und der zunehmenden Bedeutung der Human Ressource in der offentlichen Verwaltung erhalt das Thema Personalentwicklung im offentlichen Dienst einen besonderen Stellenwert. Dabei steht die Steigerung der Qualifikation der Beschaftigten im Vordergrund. Das Buch beschaftigt sich mit der Personalentwicklung im offentlichen Dienst in Deutschland und in Vietnam. Im Mittelpunkt steht der Vergleich zwischen den deutschen und vietnamesischen Aus- und Fortbildungssystemen fur...