Organisationsberatung ist - gerade in turbulenten Zeiten - aus Unternehmen, Verwaltungsorganisationen, Schulen oder Krankenhausern nicht mehr wegzudenken. Als offizielle Ziele von Strategieberatung, Change Management, Coaching, Qualitatsentwicklung oder anderen Formen der Beratung gelten mehr Effizienz, mehr Markt- und Kundenorientierung oder bessere Arbeitsbedingungen. Wer Beratungsprozesse aus der Praxis kennt, weiss jedoch, dass es hinter der Fassade der offiziellen Ziele oft um etwas anderes geht. Das Buch beschreibt diese latenten Funktionen und hidden agendas, die Beratungsprozesse...
Organisationsberatung ist - gerade in turbulenten Zeiten - aus Unternehmen, Verwaltungsorganisationen, Schulen oder Krankenhausern nicht mehr wegzuden...
Psychodrama als erlebnisaktivierendes Verfahren die Grundlagen: Das Psychodrama unterscheidet sich von anderen Verfahren durch den handelnden Zugang zum Erleben. Themen werden nicht nur verbal, sondern vor allem durch szenische Darstellung erschlossen. Anders als das Rollenspiel basiert Psychodrama jedoch auf Szenen aus dem realen Erleben der Gruppenmitglieder und wird daher als wesentlich realistischer erlebt.
Der Ablauf: Die Autoren fuhren systematisch in die Praxis des Psychodramas ein und leiten Schritt fur Schritt durch die Phasen des psychodramatischen Prozesses...
Psychodrama als erlebnisaktivierendes Verfahren die Grundlagen: Das Psychodrama unterscheidet sich von anderen Verfahren durch den handelnde...
Dieses Einfuhrungswerk fasst die Grundlagen des Psychodramas in kompakter Form zusammen. Dazu gehoren die wichtigsten theoretischen Konzepte (Rollentheorie, Spontaneitat und Kreativitat, Soziometrie, surplus reality), die Phasen psychodramatischer Arbeit sowie psychodramatische Arrangements und Techniken (Aufstellungen, Rollentausch, Doppel, Spiegel u.a.). Beispiele zeigen die praktische Nutzung des Psychodramas in verschiedenen Anwendungsfeldern (Psychotherapie, Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung, Schule, soziale Arbeit) und Kombinationsmoglichkeiten mit anderen Verfahren wie...
Dieses Einfuhrungswerk fasst die Grundlagen des Psychodramas in kompakter Form zusammen. Dazu gehoren die wichtigsten theoretischen Konzepte (Rollenth...
ZweiExperten in derOrganisationsberatung zeigen in diesem Buch, wie man Veranderungsprozesse im Rahmen von Personal-, Team- oder Organisationsentwicklung mit handlungsorientierten Beratungsmethoden fordert. Ausgehend von theoretischen Uberlegungen (Was sind und wie wirken handlungsorientierte Beratungsmethoden? Und wie lassen sich diese umsetzen?) zur Wirkungsweise der dargestellten Methoden werden diese Beratungs- und Trainingsmethoden, wie z. B. Rollenspiele, Soziodrama, Outdoortrainings oder Systemaufstellungen, ausfuhrlich dargestellt und durch Anwendungsbeispiele abgerundet....
ZweiExperten in derOrganisationsberatung zeigen in diesem Buch, wie man Veranderungsprozesse im Rahmen von Personal-, Team- oder Organisationsentwi...
