Der Leitfaden stellt Gestaltungselemente der Gruppenarbeit in Lernenden Organisationen dar. Im Gegensatz zu zahlreichen zum Thema erschienenen Buchern gehen die Autoren davon aus, dass Gruppenarbeit nicht in bestehenden Strukturen etabliert werden soll. Vielmehr werden durch die Gruppenarbeit die bestehenden Strukturen so verandert, dass Qualitat, Termintreue und Flexibilitat erhoht werden. Die Autoren, renommierte Wissenschaftler und Unternehmenspraktiker, diskutieren die wesentlichen weiterfuhrenden Fragen: Inwieweit ist Gruppenarbeit einsetzbar? Wie konnen die Fertigkeiten und Fahigkeiten...